牛 亞麻國人員工發郵件 誇 經理 不到半小時直接被開除

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人在職場“混”總會遇到一些“麻煩事兒”,特別在處理上下級關係時,大多數都不知如何是好。

下麵這位亞麻的國人小哥,也是相當會表達心聲了:群發郵件諷刺經理,不到半小時直接被開除

https://www.knowledgeread.com/101775-19/20220125035825/image_3.jpg

郵件裡面的梗,估計很多只有amazon的tech worker能看懂,小編結合地里用戶的解讀,試着幫大家翻一下。

各位亞麻人大家好:

我馬上就要離職了,但是在這裡,我想幫我的經理Anoop打個招聘廣告,我們組在招所有級別的軟件工程師,包括L6級別的。

以下就是我們團隊的一些亮點:

首先,我們組特別好,oncall的ticket queue很長很長,特別有挑戰性,所以你來了能極大鍛煉oncall能力。

其次,我們組去年走了很多人,包括2個L4, 1個L5 and1個L6,所以你來了就有機會獨立完成很多項目!

然後,老闆也很樂於助人。如果你需要提高,老闆會盡他所能幫你制定improvement plan。他簡直就是amazon LPs的專家!如果你想深入研究LPs,來咱們組就對了。

LP,即Leadership Principle(領導力原則)。在亞馬遜,14條領導力原則這可能是最重要但最難理解的東西了。

最後,我們組有很好的senior,會在你表現不好的時候及時提醒老闆,幫你提高。

如果你對我們組感興趣,歡迎聯繫我的經理Anoop。

祝大家安好!


這事件一齣,立刻引來大家“圍觀”,還有吃瓜吃到自己的小伙伴:

@匿名用戶:這是我即將入職的manager。。。該怎麼辦啊,吃瓜吃自己頭上了

@地里用戶:可以作為pip離職模版

@maljean:讀了倆遍,第二遍發現每個點都有嘲諷到,非常到位,作者挺厲害的,很剛

@sfmnrmnv:幹得不錯,以德報怨,何以報徳,這種經理就是要讓他難堪

@novavistamn:這位老哥是中國人吧,地里也見過他的帖子

@binghuopalm: 真的? 群發給多少人? 這太猛了, 那manager以後沒法見人了. email 寫的不錯, 語氣平和, 損人不帶髒字. 估計是走之前發的, 所以被fire也沒什麼損失.

@地里用戶:亞麻勇士,打響革命第一槍

@zrsa:這哥們我覺得所有人都應該感謝他,有多少被pip的人都沒有敢發聲,這個人發聲了。

@地里用戶:離開已有一年多,亞麻leadership依舊能給我帶來各種快樂。謝謝亞麻

@匿名用戶:據我所知,單純就是這個manager太壞了,給了dev不給pip,不給錢白嫖想讓當事人自己走。可惜現在翻船了哈哈哈…這是繼wuz事件後對亞麻pip制度的又一次強有力打擊👊前人栽樹後人乘涼亞麻的在職員工都是受益者。

什麼是wuz事件呢?

去年7月,有同學在地里發帖說:今天在亞麻的Chinese community群里收到某位老哥發的郵件,他建了名為i-got-pipped的community和slack channel,還附上了鏈接,這位老哥在blind上面也火了,有人說他是legend!

更多知情小伙伴還透露:

@匿名用戶:這位老哥還把他的preferred name 改成了pipped。據說還被HR威脅了,讓他改回來,但他沒有改。

@astray1988:這位老哥我認識, 人不錯,已經找好下家了...

@地里用戶:HR再問起,可以說PIP是 python的一個著名工具,這裡是Python愛好者的群 :)

@匿名用戶:wuz真的是個具有反抗精神的先驅。致敬。

刷地里有關亞麻的帖子,感覺每天都有新的故事,最近亞麻傷痕文學更是如雨後春筍般涌現,地里有一個問卷調查:在亞麻工作的你,開心嗎?

https://www.knowledgeread.com/101775-19/20220125035825/image_4.jpg

換做大家,會選擇哪個選項呢?歡迎留言討論,說說你的感想~

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